Gunnella: “Basta aggressioni ai sanitari, sì a maggiori tutele anche contrattuali”

“Grave episodio ai danni di una infermiera quello avvenuto questa settimana all’interno dell’ospedale di Tarquinia. La donna, durante il servizio, è stata aggredita verbalmente da un anziano e costretta a indietreggiare ripetutamente, visto l’atteggiamento minaccioso del paziente che le si avvicinava urlando.

Presente anche il figlio dell’anziano che nulla ha fatto per calmarlo”. La denuncia è stata raccolta dalla reggente della Fp Cisl di Viterbo, Stefania Gunnella.

“L’uomo – racconta ancora Gunnella – lamentava presunti favoritismi nell’ordine con cui i pazienti venivano chiamati per la visita e, nonostante le spiegazioni della sanitaria che dimostravano il contrario, tanto è bastato perché iniziasse ad aggredirla con urla, parole pesanti e venendole incontro con fare intimidatorio”.

Finito il suo turno, l’operatrice si è vista costretta, a tutela sua ma anche dei colleghi, a denunciare l’accaduto.

“La Cisl Fp – dichiara Gunnella – ribadisce il proprio impegno a tutela di medici, infermieri, operatori sanitari tutti affinché episodi simili non si ripetano. Siamo anche a disposizione dell’operatrice che ha avuto il coraggio di denunciare l’accaduto per ogni tipo di necessità si presenti, compresa l’assistenza legale. Quanto avvenuto a Tarquinia è, purtroppo, solo uno dei tanti casi di aggressione sia fisica sia verbale: non tutti, infatti, scelgono la strada della denuncia e troppi episodi rimangono sotto traccia”.

“Come sindacato – conclude Gunnella – non possiamo più tollerare che chi ogni giorno garantisce la salute e la sicurezza dei cittadini sia lasciato senza adeguate tutele. Quello che serve sono immediate azioni concrete e strutturali: tra le principali, sicuramente c’è anche la firma del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro che deve garantire maggiori tutele e sicurezza per tutto il personale sanitario. Come Cisl Fp di Viterbo continueremo a batterci affinché vengano al più presto adottate misure reali per la sicurezza dei lavoratori del nostro territorio”.

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La segretaria Generale Emanuela Nucerino: “Ora, corrette ed eque relazioni sindacali”

“Alle elezioni per il rinnovo delle RSU appena concluse le lavoratrici e i lavoratori dell’ASL Roma 4, che insiste sulla provincia nord della Capitale, hanno rinnovato la fiducia alla Funzione Pubblica CGIL. La nostra organizzazione si conferma primo sindacato e cresce, sia in termini assoluti sia percentuali, il suo consenso tra il personale della Azienda.

Un grandissimo risultato frutto del lavoro instancabile dei nostri delegati e delegate. Le lavoratrici e i lavoratori hanno premiato la coerenza e il lavoro della nostra organizzazione che sotto lo slogan Il sindacato per davvero continuerà il suo lavoro a tutela della democrazia lavorativa, la lotta per un giusto rinnovo del CCNL di comparto e le tante vertenze territoriali e regionali”.

“Una rinnovata forza – continua la Segretaria – che non può non essere riconosciuta dai vertici dell’ASL. Nonostante il lavoro e la capillarità della nostra organizzazione, la Direttrice Generale Dottoressa Marino, insediata a febbraio di quest’anno, non sembra attribuire la giusta importanza a intessere corrette e rispettose relazioni sindacali. Più volte abbiamo sollecitato i vertici per un incontro, ma a oggi ancora un nulla di fatto. Per la FP CGIL è assolutamente prioritario avere delle risposte celeri, concrete e positive sul reclutamento e la contrattualizzazione dei vincitori e delle vincitrici del concorso OSS di Torvergata. La ASL Roma 4 è l’unica in tutto il Lazio che, in modo totalmente arbitrario, sta rimandando i contratti: una scelta che pesa sia sull’organizzazione lavorativa sia sulla vita dei vincitori e vincitrici”

“A questa situazione di stallo insostenibile, denunciata non solo dalle Organizzazioni sindacali, ma primariamente dagli operatori sociosanitari si aggiungono altre problematiche che la Direttrice non sembra voler affrontare con i sindacati. Mancano risposte sull’adeguamento dei buoni pasti, sulle problematiche inerenti a timbrature, orario di lavoro e informatizzazione dei dati. Argomenti che tramite missiva abbiamo chiesto, già a marzo, di affrontare, ma la risposta è stata nuovamente il silenzio.

Alle problematiche quotidiane si sovrappongono rumors, non smentiti ufficialmente dalla DG, che non garantiscono la giusta serenità per le lavoratrici e i lavoratori che quotidianamente si prendono cura dei cittadini della provincia settentrionale di Roma. Sembra che la Direttrice paventi la necessità di tagli al bilancio aziendale e la chiusura della Sede Universitaria del Polo di Bracciano. Forse voci, ma alimentate dalla mancanza di interlocuzione dei vertici dell’ente.”

“Non c’è democrazia, non ci sono lavoratori liberi, non c’è un servizio di qualità – conclude Nucerino – se manca il coinvolgimento e l’ascolto del personale e delle organizzazioni sindacali. Auspichiamo che la DG ci convochi quanto prima e confidiamo che da un franco e leale confronto tra le parti possano uscire soluzioni per chi lavoro e per le migliaia di persone che quotidianamente si affidano al servizio sanitario”.

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Si è appena concluso il corso BLSD/PBLSD organizzato dalla UIL FPL Asl Roma 4 in collaborazione con la UIL FPL Roma e Lazio ed il Centro di Formazione Save Academy (ente formativo della UIL FPL) che si è svolto a Civitavecchia, presso la sala riunioni dell’Hotel San Giorgio, riservato alle professioni sanitarie dell’Asl Roma 4 iscritte alla nostra organizzazione sindacale con una parte pratica di 6 ore con addestramento su manichino con tecnologia di feedback QCPR.

A comunicarlo in una nota il Segretario Regionale della UIL FPL Roma Lazio Claudio Benedetti e la Segretaria Responsabile Aziendale della UIL FPL presso l’Asl Rm4, Margherita Curti Ruggiero.

Un corso – proseguono i sindacalisti – ben coordinato dalla nostra responsabile Formazione della UIL FPL Asl Roma 4 Franca Spadone, che ha visto la presenza dei nostri migliori istruttori, del segretario Nazionale UIL FPL Pietro Bardoscia e la partecipazione di ben 18 professionisti/e sanitarie dell’ASL ai quali è stato rilasciato un attestato BLSD/PBLSd EsecutoreSocietà Italiana di Medicina del Soccorso valido anche ai fini lavorativi e concorsuali, un Manuale e Flowchart (adulto, bambino, lattante e disostruzione vie aeree), un Pocket Mask oltre ad aver maturato 45 crediti ECM.

In sole 24 ore dall’informativa/attivazione delle preiscrizioni al corso abbiamo avuto un boom di richieste tra le colleghe ed i colleghi dell’Asl – proseguono i sindacalisti – superando ogni più rosea aspettativa portandoci a fissare subito una seconda data del corso per il 17 Marzo a Bracciano e a prevederne una terza nei prossimi mesi. Tutto questo ci inorgoglisce molto, perché dimostra non solo il livello di questi corsi organizzati dalla nostra organizzazione sindacale, ma è apparso subito chiaro a tutte/i l’obiettivo di questo corso: ossia addestrare il personale sanitario diffondendo le linee guida per una corretta gestione delle situazioni di emergenza di base ed avanzata

Abbiamo voluto – concludono Benedetti e Ruggiero – far acquisire al personale sanitario coinvolto, ulteriori strumenti conoscitivi e metodologici e le capacità necessarie per prevenire il danno anossico cerebrale e riconoscere in un paziente adulto lo stato d’incoscienza, di arresto respiratorio e di assenza di polso in una condizione di assoluta sicurezza per se stesso, per la persona soccorsa e per gli astanti.

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Oggi l’Assemblea generale della Fiom-Cgil di Civitavecchia Roma nord Viterbo ha eletto Angelo Zanecchia nuovo segretario generale all’unanimità dei votanti.

Zanecchia, romano, classe ‘68, si diploma come perito elettronico e inizia a lavorare a vent’anni presso l’azienda Elmer di Pomezia, poi diventata Marconi, a seguire Finmeccanica e oggi Leonardo.

Dal 1993 inizia la sua attività sindacale come delegato Fiom-Cgil e nel 2005 entra a far parte della Segreteria della Fiom-Cgil di Pomezia. Nel 2009 assume prima l’incarico di responsabile organizzativo in Segreteria della Fiom-Cgil Roma sud Pomezia Castelli per poi diventarne segretario generale dal successivo Congresso territoriale.

A giugno 2024 viene eletto nella Segreteria territoriale della Fiom-Cgil Civitavecchia-Roma nord Viterbo.

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“Esprimiamo la nostra profonda solidarietà e vicinanza all’operaio coinvolto nel
grave incidente avvenuto a Civitavecchia, colpito da una scarica elettrica e
trasportato in condizioni critiche all’Ospedale Sant’Eugenio di Roma.

Questo ennesimo episodio di infortunio sul lavoro non può e non deve essere
considerato un caso isolato o frutto della fatalità. È il risultato di una catena di
responsabilità collettive per cui non si investe abbastanza in salute e sicurezza,
prevenzione, formazione e controllo delle condizioni lavorative.

Non è più tollerabile che le lavoratrici e i lavoratori siano costretti a pagare, con
la propria salute e troppe volte con la vita, il prezzo di scelte irresponsabili e di
un sistema di controllo troppe volte insufficiente. Rivolgiamo un appello alle
istituzioni affinché rafforzino le ispezioni e aumentino le pene per le imprese che
non rispettano le normative, ma soprattutto chiediamo un cambio di mentalità
al sistema delle imprese: la vita e il benessere delle persone che lavorano vale
più di qualsiasi margine di profitto”.

La segretaria generale della CGIL Civitavecchia Roma nord Viterbo
Stefania Pomante

Il segretario generale SLC CGIL Civitavecchia Roma Nord Viterbo
Mihai Popescu

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“Il Tribunale del lavoro di Roma dà ragione al Sindacato: l’ex-dipendente della GIOMI CARE SRL
e della Rsa Madonna del Rosario ha diritto a un inquadramento da OSS. Una sentenza
fondamentale, un’apripista per molte altre.” Così dichiara la Segretaria Generale della FP-CGIL
Civitavecchia-Roma nord-Viterbo, Emanuela Nucerino.

“Grazie al lavoro straordinario del personale e dei legali che collaborano con l’Ufficio Vertenze
della CGIL Civitavecchia-Roma nord-Viterbo – continua la Segretaria-, con la sentenza di
martedì 5 novembre il Tribunale di Roma ha rimediato a una grande ingiustizia ai danni di tutto
il personale sociosanitario della GIOMI CARE SRL, dimostrando quello che, come FP-CGIL,
affermiamo da anni: la GIOMI e la RSA Madonna del Rosario hanno inquadrato operatori
sociosanitari (OSS) altamente qualificati come OTA, lucrando così sulle spalle delle lavoratrici
e dei lavoratori.

La Giudice ha condannato la società a corrispondere alla sua ex-dipendente la differenza
retributiva che le spettava in virtù del suo inquadramento come OSS e non come tecnico
assistenziale. L’assurdità è che la stessa società nella lettera di licenziamento aveva
riconosciuto la qualifica di OSS.”

“Questa condanna – conclude – ha un valore significativo, non solo per la ex-lavoratrice
ricorrente, ma per tutti gli ex e attuali dipendenti della GIOMI, che invitiamo a rivolgersi ai nostri
servizi legali per mettere fine a un significativo torto retributivo.”

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Cgil, Uil, Fast e Orsa: “Decisa risposta alle problematiche da noi denunciate”

“Lo scorso 6 maggio, insieme alle organizzazioni sindacali Filt-Cgil Roma e Lazio, Uil Trasporti Lazio, Fast e Orsa, abbiamo sottoscritto un importante accordo di riorganizzazione del settore ‘manutenzione infrastruttura’ di Rfi, che chiude una vertenza iniziata da quasi quattro anni a livello nazionale. L’accordo rilancia il settore della manutenzione e fornisce una decisa risposta a tutte le problematiche da noi sempre denunciate”.

E’ quanto si legge in una nota del segretario generale della Fit-Cisl del Lazio, Marino Masucci, e del responsabile del dipartimento Attività ferroviarie e Servizi della Fit-Cisl del Lazio, Fabio Bonavigo, in cui si aggiunge che “l’intesa va proprio nella direzione che il sindacato ha sempre auspicato e può riassumersi in questi punti: garanzia di sicurezza sul lavoro e di occupazione, aumento salariale, riduzione dell’orario settimanale e migliore programmazione dei tempi di vita e lavoro. Questa è la nostra logica e la nostra risposta all’azienda, Rfi, che deve garantire la mobilità in sicurezza ed in puntualità all’intero sistema Paese. Consci del nostro ruolo di rappresentanza e quindi di responsabilità, anche a costo di andare controcorrente, ci siamo fatti carico di condurre e portare a compimento questa importante trattativa, che conquista benefici per tutti i lavoratori interessati. Siamo sicuri che tutti ne apprezzeranno le potenzialità una volta messo a terra quanto convenuto”.

“Garanzia dei riposi e di non effettuare più di due notti tra due riposi settimanali, certezza delle ferie programmate, e soprattutto, 35 ore medie settimanali a fronte di un orario di lavoro contrattualmente previsto di 38,  con un aumento salariale di oltre 300 euro per tutti i lavoratori interessati. Sul tema della sicurezza, abbiamo concordato l’avvio di una sperimentazione per l’individuazione di siti idonei al ‘training on the Job’, con particolare attenzione ai neoassunti.L’accordo – concludono i sindacalisti – rappresenta un’inversione di rotta in termini di lavorazioni internalizzate e, nel medio termine, getta le basi per nuove assunzioni, indispensabili per soddisfare gli impegni sottoscritti. Si tratta di un risultato tangibile e di una risposta concreta a vantaggio dei lavoratori, ottenuta a dispetto di chi, in questi intensi mesi di sforzi e trattative, ha provato a cavalcare la paura del cambiamento”.

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Una giornata di studio dedicata alla sicurezza e alla salute negli ambienti
di lavoro agricoli e forestali. Il “Safety Day – Salute e sicurezza sul lavoro
in agricoltura nell’era digitale” ha visto tra i protagonisti CNA e CNA
Sostenibile, con gli interventi di Ernesto Allegrini, responsabile della
progettazione formativa nel settore forestale, e degli istruttori forestali
William Buroni e Federico Panniccià in qualità di relatori.
L’iniziativa si è svolta nei giorni scorsi al complesso di Santa Maria in
Gradi ed è stata organizzata dall’Università degli Studi della Tuscia
(Dipartimento di Scienze Agrarie e Forestali) in occasione della Settimana
europea per la sicurezza e la salute sul lavoro, in collaborazione con
Regione Lazio, Asl di Latina, Roma 4 e Viterbo, e Associazione Italiana di
Ingegneria Agraria.
Qualificatissimo il parterre dei relatori: docenti, ricercatori, specialisti ed
esperti del settore della sicurezza sul lavoro. Il “Safety Day” ha raggiunto
l’edizione numero 13 e si è tenuta in forma mista, ovvero in presenza e in
diretta streaming.
L’intervento di Ernesto Allegrini, di concerto con gli istruttori forestali
William Buroni e Federico Panniccià, docenti per la parte di pratica del
percorso formativo per Operatore Forestale, è stato focalizzato sulle
esperienze di formazione nel settore forestale, che CNA Sostenibile ha
sviluppato nel biennio 2022/2023, attraverso i percorsi formativi di
qualifica professionale per Operatore Forestale autorizzati dalla Regione
Lazio.
L’esperienza formativa, svolta per la maggior parte delle ore in cantieri
didattici forestali, è stata sviluppata utilizzando metodologie didattiche
attive attraverso l’apprendimento cooperativo e la didattica laboratoriale,
che ha permesso di raggiungere livelli di apprendimento elevanti, in
termini di acquisizione di conoscenze e competenze avanzate e
specialistiche, soprattutto tenendo conto del target dei partecipanti,
costituito da allievi in possesso di background professionale settoriale.
Il processo formativo ha permesso di stimolare un approccio innovativo in
termini di formazione continua finalizzata alla professionalizzazione delle
competenze ed una attenzione specifica ad una cultura della sicurezza

nell’ambiente di lavoro orientata a criteri di efficacia ed efficienza in termini
di evoluzione settoriale.

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Fiere, saloni internazionali, eventi commerciali di grande rilievo: fino a 50
mila euro per la partecipazione delle imprese del Lazio. La Regione Lazio
ha infatti pubblicato il bando per l’internazionalizzazione, rivolto alle Pmi
iscritte al Registro delle imprese, attive e con una sede operativa nel
Lazio. I fondi a disposizione ammontano a 5 milioni di euro lo scopo è
favorire l’accesso ai mercati esteri.
Le imprese che intendono presentare domanda per accedere al contributo
devono partecipare alle varie fiere con un spazio espositivo proprio e non
collettivo. Le manifestazioni cui si prenderà parte dovranno inoltre iniziare
dopo la pubblicazione dell’avviso e concludersi comunque entro la fine del
2024.
Il contributo varia in base alla tipologia di fiera cui si partecipa. Per quelle
a carattere nazionale il totale forfetario sarà di 3.600 euro, di cui 600 per il
costo del personale, mentre per quelle internazionali (ovvero che si
svolgono in Stati esteti o anche in Italia, a patto che risultino di valenza
internazionale nel calendario fieristico nazionale pubblicato sul sito della
Conferenza delle Regioni e delle Provincie Autonome) sarà di 12.700
euro, di cui 2.540 per il personale. I progetti ammissibili devono prevedere
un contributo minimo di 7.200 euro, il massimo concedibile è invece 50
mila.
I criteri di selezione favoriscono la dimensione internazionale della fiera
cui si intende prendere parte (35 punti), poi il numero dei dipendenti (25),
le caratteristiche del progetto (15), la disponibilità di un sito in lingua
straniera (10), l’impresa femminile (5), giovanile (5) e sostenibile (5).
La domanda va inviata tramite GeCoWEB Plus dalle ore 12 del 9
novembre 2023 e fino alle ore 18 del 14 dicembre 2023. Su questo c’è
come sempre l’assistenza della CNA di Viterbo e Civitavecchia, per
informazioni è possibile chiamare lo 0761/2291, mail segreteria@cnavt-
civ.it.

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“Italia”, l’opera corale di Alberto Gianfreda, diventa ufficialmente parte
della collezione permanente del Museo Internazionale delle Ceramiche di
Faenza e insieme con lei, anche il prezioso blu Zaffera della ceramica
viterbese.
Alla realizzazione di Italia, progetto che riunisce in un pannello manufatti
ceramici provenienti da 21 Città d’Italia, ha infatti partecipato anche
Daniela Lai, artigiana ceramista di Viterbo, presidente di CNA Ceramisti
Lazio e componente dell’esecutivo nazionale di CNA Ceramisti.
“Italia non poteva trovare accoglienza migliore del Museo delle Ceramiche
di Faenza, il centro/la casa della ceramica Italiana” , dice la ceramista.
Il progetto, ideato e realizzato da Gianfreda, si è sviluppato nel corso del
2021 in un lavoro di collaborazione artistica ed organizzativa che ha
coinvolto il Museo Casa Testori e AiCC – Associazione Italiana Città della
Ceramica.
È da questo impegno che i manufatti provenienti da undici regioni di
differente tradizione ceramica, sono stati inviati all’artista per essere
sapientemente frantumati e successivamente riassemblati per comporre il
grande pannello Italia.
Nell’opera, il piatto di Daniela Lai (del diametro di quaranta centimetri)
presenta un decoro in blu in rilievo, eseguito con la tecnica della Zaffera,
ripreso da un manufatto del XV secolo ritrovato a Viterbo. Al centro, un
fiordaliso, simbolo di continuità, attorno al quale ruotano foglie di quercia,
a indicare la forza morale e spirituale.

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Anche a Montalto di Castro nasce lo sportello sociale di SPI-CGIL, un luogo dove del personale professionalmente preparato potrà dare risposta alle domande relative alle necessità più diffuse fra la popolazione anziana.

Questo nuovo servizio, che verrà inaugurato il 9 ottobre, alle ore 10, presso la sala consiliare del Comune di Montalto di Castro, sottolinea e rafforza la vicinanza di CGIL su un territorio già da molti anni assistito dalla stessa CGIL.

«Le informazioni circa i diritti delle persone che versano in condizioni di fragilità, con i relativi aggiornamenti a riguardo, ed il sostegno pratico nelle richieste agli enti che erogano i servizi – spiega il segretario generale dello SPI Cgil Viterbo Nord Nester Petronio – sono le principali attività dello sportello sociale. Come succede ovunque in Italia, oramai da diverso tempo – prosegue Petronio – la popolazione anziana inizia ad essere sempre più numerosa, e sono tante le difficoltà che tale categoria incontra per accedere ai servizi che le spettano di diritto. SPI-CGIL si inserisce proprio in questo contesto, accompagnando i più fragili lungo il percorso che porta all’ottenimento di questi servizi».

Le attività svolte dallo sportello sociale sono molteplici per aiutare le persone e le loro famiglie e riguardano tematiche di politica sociale, sanità, disabilità, servizi abitativi, ricreativi, educativi e culturali, tematiche che il personale, nella persona di Nazareno Miralli, che in questi mesi ha ricevuto una particolare preparazione, cercherà di trasformare in aiuti concreti per chi ne ha legittimamente bisogno.

«È importante che i nostri cittadini si sentano supportati e informati in ogni fase del processo – commenta il sindaco di Montalto Emanuela Socciarelli – sia che si tratti di richiedere assistenza sanitaria, sussidi, o qualsiasi altro tipo di servizio pubblico. La collaborazione con la CGIL è stata fondamentale per rendere possibile questa iniziativa, dimostrando una profonda dedizione nel supporto dei lavoratori e dei cittadini. Ringrazio il segretario generale CGIL Nester Petronio e tutti i collaboratori per la dedizione a questo progetto. Siamo grati per il loro impegno nel portare questo sportello sociale nel nostro comune».

Tutti gli operatori sono inseriti in una rete regionale per una maggiore circolazione di informazioni a supporto dell’attività che svolgono su ogni territorio.

«Come segretario generale, e locale di riferimento, di SPI-CGIL Viterbo Nord – conclude Nester Petronio – sono molto contento del risultato raggiunto per Montalto e Pescia Romana, e spero che lo saranno anche coloro che sceglieranno di usufruire della nostra assistenza».

Il nuovo sportello sociale si trova a Montalto di Castro in Via Roma n.1.
Orario di apertura:
Lunedì dalle ore 9 alle ore 12
Venerdì dalle ore 9 alle ore 12
tel. 0766 898906
e-mail: sportellosocialemontalto@lazio.cgil.it

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Ultima chiamata per i meccanici non ancora abilitati all’esercizio
dell’attività di meccatronica.
CNA Sostenibile, Ente di formazione accreditato dalla Regione Lazio,
organizza un corso di 40 ore per i responsabili tecnici delle imprese di
autoriparazione iscritte alle sole sezioni di “meccanica motoristica” o
“elettrauto” che hanno quindi l’obbligo di riqualificarsi per la sezione
“meccatronica”.
Sta, infatti, per scadere l’ultimo anno di proroga concessa alle imprese di
autoriparazione entro il quale adeguarsi all’attività di meccatronica, l’unica
consentita a partire dal 5 gennaio 2024.
Con il corso in programma, CNA Sostenibile è pronta a fornire
assistenza alle officine per la regolarizzazione delle posizioni.
Per ricevere informazioni sull’attivazione del corso, le imprese interessate
possono rivolgersi a CNA Sostenibile (a Viterbo, in via dell’Industria snc –
zona Poggino). E-mail:  formazione@cnasostenibile.it . Telefono:
0761.1768398.

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Il presidente Gismondi: “Per pizza coperta, fave da morto, biscottini di Natale e pizza di Pasqua certificazioni riconoscibili per i crocieristi”

Quattro prodotti, quattro antiche ricette di Civitavecchia. Quattro occasioni
per far vivere anche ai turisti un pezzo di tradizione del posto. Tutte e
quattro racchiuse in un solo, riconoscibilissimo, marchio: la
Denominazione Comunale di Origine –  De.C.O. – istituita dal Comune di
Civitavecchia.

“La CNA ha appena presentato le schede di segnalazione,
ora attendiamo i tempi tecnici per l’approvazione da parte del Comune”:
così il presidente della CNA di Viterbo e Civitavecchia, Alessio Gismondi.
Il riconoscimento, una volta concluso l’iter, riguarderà quattro prodotti da
forno e dolciari: la pizza coperta, le fave da morto, i biscottini di Natale e la
pizza di Pasqua. “Su ognuno di questi – dice Gismondi – saranno indicate
la descrizione, gli ingredienti, il metodo di preparazione e le attrezzature
utilizzate per la lavorazione”.

Ci sarà inoltre un packaging con in vista il logo De.C.O., “un’iniziativa
dunque che ha anche un risvolto turistico: i croceristi che per tutto l’anno
sbarcano a Civitavecchia potranno trovare prodotti che raccontano il
territorio e che sono forti di una certificazione. Riconoscibilità, storia e cibo
sono punti di forza intorno ai quali il turismo trova terreno fertile”.
Nel corso di un’iniziativa ospitata dal Comune nella sala Maria Grazia
Cutuli, nei mesi scorsi, il sindaco Ernesto Tedesco aveva invitato la CNA
ad andare avanti. “Ha mostrato da subito interesse per la nostra proposta
e noi abbiamo lavorato per arrivare a definirla e consegnarla. Una volta
che anche il Comune avrà concluso l’iter di sua competenza, avremo
garantito un tassello in più per lo sviluppo turistico, la salvaguardia della
storia di Civitavecchia e delle sue tradizioni”.

L'articolo Marchio DeCO, presentata dalla CNA la proposta per il riconoscimento delle antiche ricette di Civitavecchia proviene da Terzo Binario News.

Con gli occhi pieni di curiosità e tanta voglia di imparare 112 ragazzi del
Lycee Chateaubriand di Roma, sono stati i protagonisti di una esperienza
decorativa ceramica con la tecnica più preziosa del Quattrocento: “La
Zaffera”.
Ad accompagnarli in questa entusiasmante avventura, tenutasi a Viterbo
nelle sale del Museo della Ceramica della Tuscia, l’artigiana ceramista
Daniela Lai della Bottega d’Arte in via San Pellegrino. Daniela è
conosciuta per essere tra le protagoniste della riscoperta e della
promozione della tradizione ceramica viterbese, in particolare della
Zaffera, antica decorazione blu in rilievo.
Una giornata diversa dal solito per gli alunni della scuola francese, che
questa volta per il viaggio di formazione annuale ha deciso di immergersi
nella storia, nell’arte e nella cultura della Tuscia.
Ed è in questa cornice che Daniela Lai ha guidato i partecipati nel decoro
di un piatto – uno per ogni studente – con l’impiego di argille per riprodurre
la tecnica della zaffera. Dopo aver spiegato la simbologia degli elementi
decorativi più ricorrenti, l’artigiana ha affidato la scelta del soggetto alla
creatività dei ragazzi. Da qui hanno preso forma uccelli, augurio di pace e
serenità, e foglie di quercia, simbolo di forza.

A tutti gli allievi impazienti di vedere il risultato finale delle loro creazioni
ultimate, non resta che attendere la cottura dei piatti che verranno loro
riconsegnati. Così la ceramista: “Sono molto felice di aver coordinato
questa lezione, davvero un’esperienza stupenda. I ragazzi si sono
dimostrati da subito molto interessati, hanno posto domande pertinenti e
consegnato lavori ben realizzati, una grande soddisfazione”.
Da Daniela i ringraziamenti alla Fondazione Carivit, che ha accolto questo
incontro negli spazi di Palazzo Brugiotti, e a tutti i dirigenti e docenti dello
Chateaubriand per aver reso possibile l’iniziativa.

L'articolo Dalla Francia a Viterbo a lezione di ceramica, Daniela Lai accompagna 112 ragazzi alla scoperta della Zaffera proviene da Terzo Binario News.

Ispettore centri di revisione privati: da dicembre 2023 scattano gli obblighi
di formazione. Come sempre, CNA Sostenibile di Viterbo, per
accompagnare le imprese verso la regolarizzazione delle posizioni, ha
organizzato un corso abilitante, in programma nei mesi di novembre e
dicembre.
Le iscrizioni sono aperte, per partecipare vanno effettuate
perentoriamente entro e non oltre il 20 ottobre. Chi ricopre il ruolo di
Ispettore Revisione, per mantenere la propria iscrizione al RUI (Registro
Unico degli Intermediari), è tenuto a frequentare obbligatoriamente un
corso di aggiornamento in aula della durata di 30 ore ogni 3 anni.
Al termine del corso, a ciascun partecipante sarà rilasciato un attestato di
frequenza secondo le modalità della Regione di appartenenza.
Coloro che, in quanto autorizzati quali ex responsabili tecnici entro il 31
agosto 2018, saranno iscritti al RUI d’ufficio, ed hanno l’obbligo di
assolvere alla formazione di aggiornamento a partire dal 2023 secondo le
seguenti tempistiche:

• entro il 31 dicembre 2023 per gli ispettori abilitati o autorizzati prima del
  31 dicembre 2002;
• entro il 31 dicembre 2024 per gli ispettori abilitati o autorizzati tra il 1°
  gennaio 2003 e il 31 dicembre 2010
• entro il 31 dicembre 2025 per gli ispettori abilitati o autorizzati tra il 1°
  gennaio 2011 e il 31 agosto 2018
  Per maggiori informazioni sulle lezioni in programma e le modalità di
  iscrizione, è possibile rivolgersi a CNA Sostenibile di Viterbo, Via
  dell’industria snc (loc.Poggino) o contattare il numero 0761.1768398.

L'articolo Ispettore centri di revisione, scatta l’obbligo di formazione: CNA Sostenibile pronta con il corso proviene da Terzo Binario News.

Un corso di guida sicura, che si traduce in una maggiore sicurezza per
l’impresa, oltre che sulla strada. È quello iniziato con CNA Sostenibile, che
si concluderà nel mese di novembre.

Il progetto “Safe Fleet – Interventi per la prevenzione del rischio stradale e l’innalzamento della capacità di gestione della sicurezza nelle aziende di autotrasporto merci” è finanziato dalla Regione Lazio e si sta svolgendo in aula per la parte teorica e per quella pratica da Centroauto, che collabora con la CNA anche attraverso delle convenzioni.
Il progetto prevede quattro edizioni per la formazione di autisti di aziende
trasporto merci del territorio. L’obiettivo è appunto quello di innalzarne il
livello di sicurezza, l’articolazione è in 26 ore di formazione basata su
diversi i moduli: corretto uso dei tachigrafi, gestione delle emergenze in
strada, percezione del rischio stradale in relazione alle proprie condizioni
di salute e allo stato psicoemotivo e guida sicura.

Quella avviata è la seconda azione: la prima prevedeva la consulenza
svolta presso le aziende per l’integrazione di un modello di gestione della
sicurezza. Quattro quelle inserite nel progetto di formazione, che
coinvolgerà un totale di circa 60 persone. Al termine verranno rilasciati gli
attestati di frequenza al corso, oltre che quello di corretto uso dei
tachigrafi, guida sicura, aggiornamento primo soccorso e corso per la
prevenzione dell’uso di sostanze psicotrope o dell’abuso di alcool.

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Duro affondo nei confronti della sindaca di Tolfa da parte del Pd locale, all’indomani del cambio della ditta che gestisce i rifiuti, dopo che accuse gravi erano state mosse su Fb dall’Usb Lavoro Privato.

“Scandaloso e pericoloso il comportamento della Sindaca che mette in pericolo il lavoro degli operai della Raccolta rifiuti. Apprendiamo dai sindacati che la nuova ditta vincitrice dell’appalto dei rifiuti, con il benestare della Sindaca, avrebbe scavalcato i sindacati, e con loro, i diritti dei lavoratori, nella fase di definizione dell’avvio dell’appalto. La Rieco s.p.a. infatti avrebbe convocato un incontro con la Sindaca e alcuni sindacati ai quali nessuno degli operai è iscritto, escludendo USB, quello invece a cui fanno riferimento e gli operai stessi. Questi ultimi sarebbero stati ammessi a partecipare solo quando, venuti a sapere dell’incontro, si sarebbero recati in comune per pretendere spiegazioni. Al che, rifiutandosi di partecipare, in quanto non garantiti dalla presenza del loro sindacato, sarebbero stati minacciati di licenziamento”.

“Tutto ciò sotto gli occhi di una Sindaca che anziché schierarsi dalla parte dei suoi lavoratori, avrebbe continuato l’incontro e silenziato quegli stessi lavoratori che erano andati a chidere il rispetto della legge e dei loro diritti – continua il Pd in una nota -. La sua totale incompetenza, non curanza e approssimazione, se confermati i fatti, avrebbe messo ancora una volta in agitazione gli operai che si sono già detti pronti a una nuova manifestazione sotto gli uffici della prima cittadina. Due anni di problematiche non solo non risolte, ma acuite, inasprite e create ex novo, sono il Bilancio di questa Amministrazione. È ora che vada a casa per il bene di Tolfa e per il suo futuro. Si dimetta”.

“Il Partito Democratico di Tolfa esprime solidarietà e vicinanza ai lavoratori e non lascerà nulla di intentato affinché i loro diritti non siano calpestati” la conclusione dei Democratici tolfetani.

L’intervento del Pd ha avuto lo spunto da quanto affermato dall’Usb lavoro privato su Facebook. “Da qualche giorno stiamo assistendo a manovre bizzarre – si legge sulla pagina -, se non addirittura oscure in merito al cambio appalto del servizio raccolta rifiuti nel Comune di Tolfa tra la società la subentrante Rieco SPA, la società uscente Onofaro Antonino e l’amministrazione comunale. Premesso che tutti gli 11 lavoratori impiegati nel servizio sono iscritti al nostro sindacato, assistiamo al fatto che si mettono in atto manovre per escludere  USB dal cambio appalto che regola anche le condizione di salario e di lavoro dei dipendenti, chiamando sindacati che non hanno iscritti tra i lavoratori interessati al passaggio. Da diversi giorni assistiamo al fatto che ci vengono annunciati incontri presso il Comune di Tolfa con la presenza dello stesso sindaco, appuntamenti che vengono poi cancellati, salvo scoprire oggi una riunione al Comune semiclandestina cioè senza la presenza dei lavoratori interessati e della nostra organizzazione sindacale”. 

“USB non permetterà che gli 11 lavoratori interessati al passaggio siano oggetto di discriminazioni e di condizioni di lavoro più gravose e peggiorative del salario, e tanto meno della perdita del posto di lavoro – aggiunge il sindacato -. Le leggi su queste tematiche parlano chiaro e non esiteremo a rivolgersi alle autorità competenti qualora si verificassero attacchi ai loro diritto a partire dalle mobilitazioni di protesta sotto la sede comunale già predisposte per le giornate di venerdì 29 settembre e lunedì 2 ottobre manifestazione al Comune di Tolfa dalle ore 9 alle ore 13”.

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“Maestra Elisa la tua luce ha dato origine a quel che abitava in noi e
ancora non sapeva di essere”. Così recita la targa in onore di Elisa
Calabrò, stimata pedagogista viterbese e interprete carismatica del
progresso educativo della città di Viterbo.
Elisa Calabrò è scomparsa il 21 novembre 2022 e nella il comune di
Viterbo ha voluto ricordarla con un omaggio a lei dedicato. A realizzare la
targa, affissa all’asilo nido comunale “I Cuccioli”, dove Calabrò ha
insegnato per tanti anni, l’artigiana ceramista Cinzia Chiulli di Percorsi
Artistici, anche presidente di CNA Artistico e Tradizionale.
“Una lastra di peperino, la nostra pietra locale di origine vulcanica cha da
secoli racconta la storia della nostra città, oggi ha voluto narrare e
celebrare il vissuto di una donna che ha saputo trasferire il sapere, la
professionalità e l’amore nell’insegnamento con la stessa intensità del suo
quotidiano familiare”, racconta la ceramista”.
“Gli stessi figli – continua Chiulli – hanno confermato che non esisteva una
linea di confine con il suo lavoro, ha considerato il nido come una
estensione del suo nido, trasformando così l’asilo in un luogo di attenzione
e protezione per ogni singolo bambino, che solo lei da “grande” quale era,
sapeva già vedere grande e trattare da grande, accompagnandoli per
mano in un percorso di crescita che non risparmiava nessuno: istitutori,
genitori e bambini”.
Anche per questo la ceramista di Percorsi Artistici si dice “onorata di avere
realizzato la targa, dipinta a “grande fuoco”. Non voglio addentrarmi in
tecnicismi che interesserebbero pochi, ma solo sottolineare il parallelismo
che queste due parole legano questa targa alla Maestra Elisa Calabrò. Il
suo essere “grande” è legato all’invisibilità di un lavoro quotidiano che
proprio per questo sembra poi non essere così speciale, ed il “fuoco” che
da origine alle fiamme ha contraddistinto la passione con la quale ha
saputo insegnare e proiettare la luce del suo sapere sulle colleghe e non
solo su loro. Come avviene nella tecnica ceramica solo il fuoco trasforma
e rende eterna la realizzazione del nostro lavoro, esattamente come la
maestra Elisa ha saputo fare”.

Presenti alla commemorazione i tre figli di Elisa Calabrò, insieme alla
sindaca Chiara Frontini e all’assessora alle politiche sociali Patrizia
Notaristefano. Grande partecipazione anche da parte dei colleghi che
hanno ricordato Elisa con profonda commozione e affetto.

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Cultura e tradizione, ma non solo. “Franco Ciambella & friends”, la serata evento che si svolgerà venerdì alle 21 nel porto storico di Civitavecchia, “è anche una foto a 360 del nostro mondo, dove sono immortalati il grande cuore dell’artigiano, tutta la sua qualità e la dimostrazione di quanto vale il made in Italy”: così la descrive Alessio Gismondi, presidente della CNA di Viterbo e Civitavecchia.

“Franco Ciambella & friends” è infatti contemporaneamente un’iniziativa di artigianato artistico, spettacolo, moda, musica, danza e molto altro ancora. Una serie di elementi che hanno anche uno scopo nobile: l’intero incasso delle libere donazioni sarà devoluto all’associazione “Susan Komen Onlus” per la lotta ai tumori al seno.

“In una sola serata – dice Gismondi – Ciambella è riuscito a mettere insieme l’idea dell’impresa artigiana, a mostrarne il valore e la qualità. Perché Franco è un grande esponente di tutto questo. La decisione di farne anche un evento charity mette in luce inoltre il grande cuore dell’artigiano”.

Sul palco si alterneranno cantanti, architetti, giornalisti, ballerine e naturalmente gli abiti, compresi quelli da sposa, della cui creazione Ciambella è maestro. Tutto questo a livelli altissimi in ognuno dei settori che si alterneranno nel corso della serata. Alla quale daranno un contributo fondamentale altre espressioni dell’artigianato, come ad esempio acconciatori ed estetisti, ma non solo. La buona riuscita dipende molto anche da loro.

“Con Franco Ciambella – conclude Gismondi – c’è un legame di amicizia profondo, che mi lega a lui da quando eravamo ragazzini. Per me è un enorme piacere vedere una persona come lui che è riuscita ad affermarsi nel suo mestiere ai massimi livelli, oltre che ammirare sul palco le sue realizzazioni. Lo conosco da una vita e sempre da una vita sono testimone del fatto che si spende con professionalità e passione per la qualità del prodotto”.

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“Giardiniere d’arte per giardini e parchi storici”: la Tuscia è piena di questi
ultimi, ma per conservarli, rinnovarli, rifare elementi delicati e intervenire
sulle architetture vegetali servono mani in grado di padroneggiare
tecniche particolari. Per questo c’è CNA Sostenibile, ente accreditato che
ha ottenuto un finanziamento proprio per insegnare queste tecniche e
organizzare un corso ad hoc per formare tali tipologie di figure
professionali.
Messa a dimora, cura, prevenzione e rigenerazione degli elementi vegetali
e architettonici: su questo e molto altro si basa il corso “Giardiniere d’arte
per giardini e parchi storici”, una full immersion di 600 ore di cui 240 di
aula, 120 di pratica e 240 di stage, con lezioni distribuite nell’arco di 10
mesi.
CNA Sostenibile potrà avvalersi del supporto di partners di grande
esperienza. Otto giardini storici offriranno gli spazi per le visite didattiche e
per lo svolgimento della parte pratica, si tratta di Villa Lante a Bagnaia,
Palazzo Farnese a Caprarola, Villa Giustiniani a Bassano Romano, Prato
Giardino a Viterbo, il Bosco del Sasseto ad Acquapendente, il Parco di
Villa Altieri a Oriolo Romano, i Giardini del Palazzo Vescovile di
Montefiascone e il Giardino/orto della Diocesi di Viterbo.
Non solo: è prevista infatti la collaborazione di cinque aziende di
esperienza nel settore (Vivai dell’argento srl, Cooperativa sociale Zoe,
Utm società cooperativa, Fratelli Canavizzi snc, Vivaio Fratelli Paiolo snc
– La camelia), della CNA di Viterbo e Civitavecchia per l’individuazione
delle aziende di stage, di un’azienda specializzata nell’organizzazione di
viaggi ed eventi in giardini e dimore storiche (Promotuscia), dell’Università
della Tuscia, che metterà a disposizione gli spazi dell’Orto Botanico per le
attività di laboratorio e i docenti per le varie discipline, infine l’istituto
“F.Orioli” (indirizzo: Agricoltura e sviluppo rurale), che fornirà i docenti per
le discipline agrarie, ambientali e naturalistiche.
Il corso è rivolto a 20 persone, sia occupate che disoccupate. Nel primo
caso, uno dei benefici sarà il notevole incremento delle competenze in
materia assicurando così una maggiore professionalità complessiva del
comparto. Nel secondo, oltre a un’indennità fino a un massimo di 2.100
euro, anche l’acquisizione di capacità che potranno consentire un più
agevole inserimento lavorativo. Occorre essere residenti nel Lazio con

almeno 18 anni di età, in possesso di almeno uno dei seguenti requisiti:
diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale,
qualifica IeFP di operatore agricolo, diploma IeFP di tecnico agricolo, tre
anni di esperienza lavorativa, documentabile, nel settore di riferimento con
almeno il diploma di scuola secondaria di primo grado.
Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di qualificazione di
“Giardiniere d’arte per giardini e parchi storici”, abilitante anche
all’esercizio dell’attività di manutenzione del verde ai sensi dell’articolo 12
della legge 154 del 2016.
Per ulteriori informazioni è possibile contattare CNA Sostenibile al numero
0761.1768398 o all’indirizzo mail formazione@cnasostenibile.it.

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