Nell’Ufficio delle Dogane Civitavecchia, le problematiche riguardanti la carenza di personale a causa di turn-over, mobilità e trasferimenti vanno a gravare sull’espletamento dei compiti propri dell’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli con la conseguente difficoltà anche nell’eseguire i controlli. I colleghi a volte si devono dividere nelle attività per far fronte alle richieste dell’utenza, ai controlli previsti dall’ufficio, rischiando in prima persona .
E’ necessario che si affronti con tempestività la problematica sopra citata scongiurando disservizi lamentati che potrebbero pregiudicare seriamente l’operatività con il rischio di spostamento degli armatori.
E’ evidente come la competitività del settore portuale e logistico sia strettamente connessa anche alla capacità di assicurare un’offerta di servizi portuali, come quello doganale, di qualità adeguata ad un porto di primaria importanza; per questo esprimiamo preoccupazione per la carenza di organico lamentata già a su tempo dalla UILPA e ora anche dagli armatori .
Oltre la carenza di personale ci sono anche pesanti tagli operati dall’Agenzia sui fondi stanziati per gli straordinari destinati all’Ufficio delle Dogane Civitavecchia, che rammentiamo vanno a sopperire la carenza di personale nella nostra Agenzia.
Vogliamo rappresentare che il personale della dogana Civitavecchia ha dato volontaria adesione alla turnazione di un orario che va dalle 7.00 alle 23.00 nei giorni feriali, 7-15 di sabato e altrettanto per i giorni festivi (domeniche incluse) proprio perché il Porto di Civitavecchia è un polo croceristico di assoluta importanza strategica e che vanta, all’anno, il transito di milioni di passeggeri.
Ci sentiamo di difendere la dignità di ogni singolo lavoratore poiché ognuno apporta, anche con grandi sacrifici, un valido contributo facendosi carico oltremodo di carenze sia in attività di Ufficio (servizi al pubblico, back office ed altre attività gestionali interne) che per operazioni esterne quali quelle sotto bordo, presso le aree di controllo merci e altre attività di controlli al di al di fuori degli spazi doganali.
Si auspica che la Direzione Interregionale delle Dogane voglia trovare con massima urgenza una risposta appropriata al problema, assicurando sul territorio personale specializzato e adatto alla dimensione e complessità del traffico portuale di Civitavecchia e un aumento del budget dello straordinario..
E’ indispensabile un chiarimento su una situazione ormai insostenibile.
Chiediamo un tavolo di confronto cui partecipino le organizzazioni sindacali, l’Agenzia delle Dogane con il Direttore dell’Ufficio e una rappresentanza nazionale, il Direttore Interregionale, le associazioni degli utenti e degli operatori portuali e l’Autorità Portuale .
E’ tempo che si esca fuori dalle indecisioni e che i lavoratori doganali vengano messi nella condizione di lavorare con serenità, senza timore sulle effettuazioni delle attività: noi siamo pronti a fare la nostra parte, ma non si possono chiedere miracoli a lavoratori che fino ad oggi nonostante tutto hanno consentito l’operatività doganale tra grandi difficoltà.
Roma , 19 maggio 2018
Il Segretario UILPA Dogane Lazio e Abruzzo
Virgilio TISBA