Civitavecchia, "bridge the gap!": Unindustria incontra la scuola • Terzo Binario News

Civitavecchia, “bridge the gap!”: Unindustria incontra la scuola

Apr 22, 2016 | Civitavecchia, Cultura

civitavecchiaRiceviamo e pubblichiamoProseguono con successo gli incontri con gli studenti sulla cultura d’impresa.

Si è svolto oggi a Civitavecchia, presso l’auditorium dell’Istituto tecnico per il Turismo “Benedetto Croce” , il sesto appuntamento del progetto pilota “Bridge the gap!”, che sta coinvolgendo gli studenti del secondo biennio e dell’ultimo anno al fine di coadiuvarli nel raggiungimento delle ore prescritte di alternanza scuola-lavoro (Asl). I percorsi di Asl stanno registrando un trend positivo a livello sia nazionale che regionale. Nell’anno scolastico 2013-2014, nel Lazio oltre 14mila studenti hanno partecipato a tali progetti, e la previsione per l’anno scolastico in corso è decisamente in aumento con circa 720mila studenti che, a livello nazionale, verranno ospitati da strutture pubbliche e private oppure coinvolti in percorsi formativi come quello in atto a Civitavecchia.

Gli incontri all’interno del progetto Bridge the gap! stanno abbracciando diversi focus tematici legati al turismo, all’economia del mare ed alla cultura di impresa, con lo scopo di orientare gli studenti nella delicata fase di passaggio dal mondo scolastico al mondo lavorativo. Per l’occasione sono intervenuti Stefano Fiori, presidente della Sezione Turismo di Unindustria, e Marianna Accurso, responsabile commerciale dell’azienda AM Charter, per offrire una testimonianza della propria esperienza e della propria vision aziendale all’interno del settore turistico, soffermandosi soprattutto sull’importanza del turismo in Italia e su cosa significhi fare impresa in questo campo negli ultimi anni.

Nel progetto sono state coinvolte altresì importanti realtà leader nel settore della formazione e del recruiting (fase di ricerca), nonché aziende legate al settore turistico. L’obiettivo finale è quello di realizzare un modello efficiente di alternanza scuola-lavoro da diffondere non solo a livello locale ma anche regionale presso altre strutture scolastiche, per formare giovani tra i 16 e i 19 anni alla cultura d’impresa, creando sinergie tra aziende, enti formativi e istituzioni.