“Comprendiamo le difficoltà del neo nominato amministratore di CSP, che
evidentemente deve parare le bordate che gli arrivano dalla sua stessa
maggioranza e persino dal sindaco, ma se vuole distrarre l’attenzione
dovrebbe farlo contando meglio.
Le cifre sparate qualche giorno fa dall’avvocato Carbone, condite da
giudizi poco eleganti su suoi colleghi, riguardano due anni del
precedente consiglio di amministrazione (cda), mentre per se stesso
riferisce cifre di un singolo anno.
L’attuale cda, mancante di un membro, prenderà meno e precisamente
109.000 euro, ma a prescindere dalla qualità del lavoro svolto, come
deciso in assemblea dei soci. Il precedente cda percepiva circa
170.000 euro all’anno comprensive di parte variabile, che veniva
erogata solo al raggiungimento dei risultati. Si tratta di cifre ben
distanti dai 670.000 euro sparati dall’avvocato Carbone, così come il
mezzo milione di rimborsi del biennio 2018-2019 che in realtà sono
stati di circa 90.000 euro.
L’organo di revisione precedente costava 9.000 euro l’anno, mentre
l’attuale costerà di più in quanto formato da ben 3 componenti, ognuno
dei quali percepirà rimborsi spese.
Per quello che riguarda i dirigenti da quanto ne sappiamo ce n’è
solamente uno, l’avvocato Paolo Iarlori, assunto a tempo indeterminato
nel 2007 senza alcuna procedura di selezione pubblica, tra l’altro
esponente di Fratelli d’Italia.
Oggi leggiamo di un non meglio identificato gruppo di dirigenti
interni, che evidentemente erano già presenti quando le partecipate
hanno raggiunto 40 milioni di debiti, risolti dall’amministrazione M5S
senza chiedere un euro ai civitavecchiesi. Apprendiamo che i suddetti
dirigenti oggi si ridurrebbero lo stipendio, ma la stessa generosità
non l’abbiamo vista durante il nostro piano di risanamento…come mai?
Per quello che riguarda le consulenze c’è da considerare che il
passaggio da cinque elefantiache società ad una richiedeva competenze
particolari, anche viste le numerose cause intervenute, e che per una
società che fattura circa 20 milioni di euro all’anno, una spesa di
200.000 euro è assolutamente nella norma. Oggi non serviranno
ulteriormente queste competenze particolari quindi anche con noi ci
sarebbe stato un forte calo delle spese per consulenze.
Invece ci piacerebbe sapere ad esempio cosa pensa l’avvocato Carbone
dell’utilizzo da oltre un anno dei lavoratori interinali, essendo
cessate almeno da luglio le esigenze di carattere esclusivamente
temporaneo o eccezionale determinate dall’avvio della raccolta
differenziata “porta a porta”. Da agosto 2019 potevano essere
sostituiti da dipendenti stabili, eliminando questa precarietà
lavorativa che costa a CSP circa 30.000 euro in più al mese, quindi da
agosto 2019 sono ben 210.000 euro.
Avvocato Carbone, rifaccia i conti e le consigliamo di guardarsi dagli amici”.
Gruppo consiliare M5S