Si è risolta la delicata situazione occupazionale creatasi in seguito alla cessazione dell’appalto affidato alla società ULC presso il sito produttivo dell’interporto.
Una vertenza che aveva destato forte preoccupazione tra i lavoratori e un diffuso allarme sociale, a cui l’Amministrazione comunale ha deciso di rispondere con determinazione e spirito di responsabilità. Il Comune di Civitavecchia, rappresentato dall’Assessore al Lavoro Pietro Alessi, ha infatti promosso e coordinato un tavolo di confronto con tutte le parti coinvolte, che ha condotto a un esito positivo della vicenda.
L’accordo prevede che una parte del personale sarà assunta da CFFT S.p.A. con contratto a tempo determinato, mentre la restante sarà assorbita da Cilp S.c.ar.l. entro il 5 luglio 2025. Nella discussione si è riconosciuto il diritto di precedenza per future assunzioni e la previsione di condizioni contrattuali conformi al CCNL applicabile.
«Abbiamo lavorato per costruire una soluzione concreta, tutelando i lavoratori coinvolti e mantenendo alto il senso di responsabilità delle istituzioni – ha dichiarato l’Assessore Pietro Alessi –. Questo esito non è solo un risultato tecnico: è una risposta politica alla richiesta di dignità, sicurezza e futuro che ci è arrivata da questi lavoratori. Ringrazio tutte le parti, organizzazioni sindacali e imprese, che hanno contribuito al raggiungimento di questo importante risultato».
Si è discusso inoltre su un percorso di formazione continua, interamente sostenuto da CFFT, finalizzato all’aggiornamento tecnico e al rafforzamento delle competenze digitali e trasversali. Il Comune di Civitavecchia svolgerà un ruolo attivo di vigilanza sul rispetto delle norme in materia di lavoro, sicurezza e regolarità contributiva, con verifiche periodiche presso il sito produttivo.